ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

Todo empezó cuando los aborígenes habitaban las tierras y se dedicaban exclusivamente a realizar labores del campo como lo son la siembra de cultivos, pero todo cambio cuando llegaron los conquistadores de España regidos por ese entonces por el rey Carlos II, ya que todo dio un giro bastante drástico sus costumbres empezaron a ser anuladas y con ello se fundaron o impartieron nuevas normas fue así como surgió el concepto de legislación laboral.

Dándose pues el grito de independencia las cosas no cambiaron hasta el año de 1852 cuando para ese entonces el presidente de la república era el señor Jose Hilario, a partir de ese instante empiezan a aparecer algunas leyes sociales que son la base para crear lo que hoy conocemos como código sustantivo de trabajo 

 Código sustantivo de trabajo(CST)

Es un compendio de normas que regula las relaciones entre los trabajadores y empleadores,este código comprende tres grandes aspectos.

° Derecho individual de trabajo

° Derecho colectivo del trabajo

° Sistema de seguridad social 

Derecho individual del trabajo: Este derecho es el encargado de proteger a los trabajadores con respecto sus empleadores en caso de presentarse un acto de injusticia, este derecho hará que se lleve a cabo lo justo y necesario 

Derecho colectivo del trabajo: Este cobija a un selecto grupo de trabajadores los cuales serán protegidos y amparados, llegando a pertenecer al sindicato de una determinada empresa

Sistema de seguridad social:  Este sistema es el encargado de velar por una buena calidad de vida acorde con la dignidad humana como lo es (La superintendencia de subsidio familiar, las empresas prestadoras de salud EPS, la caja nacional de prevención social, el servicio nacional de  y el fondo de prevención social del congreso de la república entre oros 

¿Que es el territorio de la república?

Es todo el componente geográfico de nuestro país Se divide políticamente en un Distrito Nacional, en el cual estará comprendida la capital de la República, y en las provincias que determine la ley de división territorial, cada una con sus respectivos distritos provinciales.

  Servidores públicos

Son aquellas personas encargadas de prestar o brindar sus servicios a la nación en general incluyendo así, departamentos , municipios, distritos entre otros. 

Según el cargo que se ocupe se puede clasificar en:

° Funcionarios de rango constitucional

° Funcionarios públicos de orden legal

° Empleados públicos de carrera 

° Empleados publico libre nombramiento remoción

° Empleados publico en provisioalidad

° Empleado publico en periodo de prueba

° Empleados públicos de entidades descentralizas

° Empresas publicas de empresas industriales y comerciales del estado y empresas de economía mixta

° Empleados públicos del distrito capital de Bogota 

° Empleados departamentales

° Empleados públicos municipales 

° Empleados públicos de entidades descentralizas del orden distrital departamental y municipal

Los trabajadores oficiales son aquellas personas que se vinculan a la administración mediante un contrato de trabajo y cuya actividad esta encaminada a la construcción.

Las normas de código sustantivo de trabajo se aplican a todo trabajador particular que preste servicios personales a un empleador dentro del territorio nacional.La entidad encargada de que lo establecido en los anteriores párrafos es el ministerio de protección social 

Normas Protectoras Del Trabajo 

La constitución nacional en el articulo 25 asi lo ordena:

"El trabajo es un derecho y obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado.Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas"

Todo empleador esta obligado a observar las leyes laborales que rigen en Colombia. La correcta aplicación influye en la buena marcha de su empresa y redunda en beneficio de las relaciones con sus trabajadores 
La no aplicación de las normas laborales  o aplicación incorrecta de estas ,trae como consecuencia para el empleador imposición de multas y sanciones por parte de las autoridades del ramo las cuales pueden llegar hasta el cierre del establecimiento 

Origen de la legislación del trabajo

° Legislación indiana 1950

° Ley sobre libertad de esclavos 1852 Jose Hilario Lopez

° Ley sobre pensión vitalicia 1905

° Ley 57 sobre accidentes de trabajo 1915

° Ley 46 sobre habitación para los obreros  1918

° Ley 78 sobre derecho de huelga y contratación colectiva 1919

° Constitución política de Colombia articulo 17 acto legislativo n ° 1  de 1936 

° Decretos 2663 y 3742 código sustantivo del trabajo 1950.Presidente Mariano Ospina perez 

° Ley 141 sobre legislación del trabajo 1961